YOSHINO Weblog/吉野ブログ

和歌山大学では，年に1回教員活動評価ってのがあります．

職員の人は，多分，どういう仕事をしているか見えているんでしょうけど，教員は，研究活動，社会貢献などは，全く大学に見えてないので，その評価ですね．

まあ，ちゃんと仕事をしているかを評価するってことですね．
評価って，まあ，難しいですね．
かなり細かい項目を，いろいろと埋めていかないと行けないのです．
強烈に面倒な作業です．

教育項目だと，どんな講義を担当して，受講生が何名で，どんな工夫をしたとか．
研究室の話だと，大学院生何名指導，学部生何名指導などなど．．．

研究業績は，地道に入れていく必要があります．
私は，年間30〜40件発表しているので，全部入れるとかなり時間がかかります．

この前立ち話をして，私が「入力大変ですよね〜」って同意を求めたら，その先生，「えっ」ってびっくりした顔をしてて．．．話が止まってしまいました．
研究成果が，年間で１件くらいとか，学生さんもほとんどいないとかだと，入力すぐに終わるみたいです．．．

そうそう，なんか，最近，自動で入力されている項目も増えていて，確認だけで済むことも増えてきました．とっても楽ですね．

大学の仕事で学外で高校生向けに講義した内容とかが，ちゃんと入っていましたね．事務の方のデータと連係しているのかもしれません．こういう省力化はいいなあと思いながら．

そうそう，自己評価では，結構仕事しているつもりなんですが，いや，他の先生もきっと一杯仕事しているんだろうなあと思いながら．
地方自治体とか，省庁系から依頼された仕事を書く欄があるのですが，私は，2，3件くらいなんですよね．知り合いにきいたら，年に，数十件の依頼とかあるみたいで，毎週，省庁の人と打ち合わせとかの先生もいましたね．．．

これで，一杯仕事をしてたら，給料劇的にあがるんなら楽しみもあるんでしょうけど．．．まあ，そういうことは無いわけで．

多分，この教員活動評価を出さない先生もいるとは思うのですが，その場合でも，給料が下がる！ってことも無いわけで．．．